寧興貿(mào)易集團(tuán)于2018年9月20日召開員工代表座談會(huì)，來自各公司、部門的骨干員工代表近30人參加了座談會(huì)，貿(mào)易集團(tuán)班子成員及職能部門負(fù)責(zé)人等出席座談會(huì)，座談會(huì)由張磊常務(wù)副總主持。
        與會(huì)的員工代表根據(jù)控股公司“創(chuàng)新突破，品質(zhì)經(jīng)營(yíng)”這一發(fā)展主線要求，圍繞寧興貿(mào)易集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案，結(jié)合各公司、部門的業(yè)務(wù)實(shí)際，就貿(mào)工研一體化建設(shè)、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、人才儲(chǔ)備、信息化建設(shè)、微創(chuàng)新、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化、平臺(tái)化建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部?jī)?yōu)化、開源節(jié)流等方面積極交流，充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，提出有建設(shè)性的想法與建議。黃永增總經(jīng)理總結(jié)講話，他充分肯定了員工代表們的意見與建議，要求全體員工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，加快推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，公司要不斷完善實(shí)施方案，加大研發(fā)投入，加大人才培養(yǎng)，加快平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)有四大創(chuàng)新板塊的標(biāo)桿作用。

        座談會(huì)歷時(shí)三個(gè)小時(shí)，員工代表們各抒己見、暢所欲言，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽、溝通與回應(yīng)，表示將認(rèn)真研究、積極吸納員工代表們的意見與建議，進(jìn)一步提升公司各項(xiàng)工作，座談會(huì)構(gòu)建起員工與公司管理層的有效溝通渠道。