2020年7月23日至24日，寧興貿(mào)易集團2020年半年度工作會議暨外貿(mào)業(yè)務發(fā)展專題研討會在舟山朱家尖召開。寧興控股總裁室領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人、寧興貿(mào)易集團經(jīng)營管理人員、部分業(yè)務骨干等四十余人參加會議。

半年度工作會議上，與會各公司、部門交流匯報上半年主要工作及經(jīng)營指標完成情況，找差距、擺問題，并結(jié)合形勢變化和市場情況，有措施、有目標地提出下半年工作安排。張磊總經(jīng)理做了貿(mào)易集團半年度工作報告，簡要回顧公司上半年經(jīng)營基本情況，總結(jié)各板塊取得的成績并分析發(fā)展過程中存在的問題和不足；著重對下半年工作進行部署，要求堅定貿(mào)工研一體化發(fā)展的信心和決心，深入推進各重點項目，不斷提升專業(yè)化經(jīng)營能力，積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)創(chuàng)新突破，努力爭創(chuàng)佳績。

外貿(mào)業(yè)務發(fā)展專題研討會上，發(fā)言代表對公司實施創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃以來，特別是近一年創(chuàng)新實踐中的經(jīng)驗與成果開展交流與分享，就深入推進貿(mào)工研一體化發(fā)展、構(gòu)建水暖供應鏈管理中心加生產(chǎn)基地驅(qū)動模式、跨境電商新業(yè)態(tài)分析及運營之道、困局之下服裝業(yè)務發(fā)展思路、疫情時代情勢變更條款的應用、展會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、職能部門績效管理提升、創(chuàng)新外貿(mào)企業(yè)ERP數(shù)據(jù)交互方式等方面分享了各自的探索與實踐，提出了有建設(shè)性的想法和建議。

會議最后，寧興控股總裁黃永增講話，充分肯定了貿(mào)易集團上半年在極其困難的情況下取得了良好的經(jīng)營管理業(yè)績，取得了銷售收入的同比增長和實現(xiàn)利潤的較大增長，彰顯了貿(mào)易集團是一個團結(jié)奮進的團隊；要求貿(mào)易集團下半年積極應對嚴峻復雜的進出口形勢，繼續(xù)保持健康與定力，保持奮進與活力，充分發(fā)揮自有特長，全力拓展市場廣度，進一步深入研究創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略布局，形成統(tǒng)一的發(fā)展理念和認識，加大人才引進與培養(yǎng)力度，形成人才梯隊建設(shè)機制保障，為寧興企業(yè)文化建設(shè)作一些創(chuàng)新性的貢獻。

會議期間，與會人員開展了團建活動，進一步加強溝通與交流，激發(fā)團隊激情，增強團隊凝聚力。