為加強公司人才隊伍建設，發(fā)揮優(yōu)秀骨干的“傳幫帶”作用，促進青年員工崗位成才，寧興控股于去年8月開展首批“導師帶良徒”活動。為促進導師帶徒活動全面深入開展，總結首批“導師帶良徒”活動的實施情況，明確下步工作要求，控股公司于5月15日下午在天寧大廈召開“導師帶良徒”工作交流座談會，控股公司領導、首批結對師徒及各公司分管領導、辦公室主任等近40人參加座談會。

會上，由控股公司聘任的首批導師代表戴磊、王軍和徐悅來，以及優(yōu)秀徒弟代表盧勝吉、周百江、蔡玲曉和舒堅瑋等做了專題發(fā)言，分享了各自師徒結對過程中的收獲和經驗，并對下步全面深入開展提出了建議和意見。寧興貿易集團副總經理李軍波、寧興特鋼集團副總經理、支部書記江寧簡要總結了各自首批導師帶徒活動的開展情況以及存在的不足，就下階段全面開展提出計劃和打算。會上，控股公司副董事長、黨委書記高屏就下步全面開展活動提出工作要求，她強調“導師帶良徒”活動是促進寧興青年快速成長成才的重要工作，要求各公司：高度重視，積極營造濃厚的傳幫帶氛圍；分層級選拔優(yōu)師、挑選良徒；制定活動方案，明確活動要求，并要強化考核與激勵和交流學習。最后高屏副董事長對各公司導師、徒弟提出了要求和殷切希望。

控股公司將于5月下旬起，在集團各個層面全面開展“導師帶徒”活動，并作為公司培養(yǎng)人才的方式長期開展。